Seguros Colectivos

Beneficios:

• Por su carácter colectivo, posee un costo menor en comparación a un seguro individual.
  •Los beneficiarios pueden ser elegidos libremente.
  •El pago de prima puede ser compartido entre el contratante y el asegurado.
  •Coberturas adicionales para cónyuges e hijos dependientes del asegurado titular a precios preferenciales.

Seguro Colectivo de Vida

Pagará el capital asegurado en caso de fallecimiento del trabajador titular por enfermedad o accidente, al o los beneficiarios designados. El capital asegurado a contratar puede definirse de acuerdo a distintas modalidades:

Seguro Complementario de Salud

El Seguro Complementario de Salud entrega cobertura a la diferencia en el gasto de salud que se produce entre lo que aporta la institución previsional a la que la persona está afiliada (Isapre o Fonasa) y lo que debe financiar el asegurado, lo que se denomina copago. Esta diferencia es cubierta por este seguro en un determinado porcentaje o en su totalidad.

Flexibilidad

Permite total flexibilidad de diseño para adaptarse a las características del grupo asegurado: coberturas, porcentajes de bonificación, topes y deducibles.

Beneficios Tributarios

La parte de la prima que el empleador cancele puede imputarse como gasto, para efectos tributarios.

Cobertura en el Extranjero

Se reembolsarán los gastos incurridos en el extranjero, siempre y cuando hayan sido bonificados por la Institución Previsional a la cual el asegurado esté afiliado.

Beneficios y Convenios Opcionales

Servicio de asistencia médica telefónica las 24 horas, descuentos en redes de prestadores y reembolsos en línea (I-MED o Farmacias en Convenio).

Beneficios:

* Cobertura Hospitalarias
* Cobertura Ambulatoria
* Maternidad
* Dental